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(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は4月21日、渋谷区代々木公園、渋谷、原宿周辺にて開催された東京レインボープライド2024に参加し、「プライドパレード」を応援した。
東京レインボープライドは、LGBTQ＋当事者並びにその支援者(Ally)と共に「“性”と“生”の多様性」を祝福するイベント。「つながる場」を提供することで、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が差別や偏見にさらされることなく、より自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指している。
同社では、2019年4月に開催された「東京レインボープライド2019」に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって、性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、2020年から4年連続でPRIDE指標ゴールド(任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する評価指標)を取得している。本イベントには、(株)アウト・ジャパンが主催する「LGBT-Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、パレード応援を行った。
同社は、「これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めてまいります」としている。
■ダイナムの主な取り組み内容
①Policy(行動宣言)
経営層からのメッセージを従業員に発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信しています。
②Representation(当事者コミュニティ)
社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整えています。
③Inspiration(啓発活動)
従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めています。また、勉強会に参加された方には、LGBT-Ally(アライ/理解・支援者)ステッカーを配布しています。
④Development(人事制度・プログラム)
2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入しました。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと、認定書を発行します。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となりました。また、一部条件付きですが、通称名の使用も許可しています。
⑤Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
外部相談窓口を務める「(株)アウト・ジャパン」主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信をおこなっています。
その他の取り組みは下記、 同社HPより参考
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html#sk04
【株式会社ダイナム】
