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セガサミーホールディングス(株)(本社／東京都品川区)は、企業・団体の性的マイノリティの方に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」に、サミー(株)、(株)セガと3社連名でエントリーし、2019年から4年連続となる「ゴールド」を受賞した。
「PRIDE指標」は、LGBTQの方が誇りを持って働ける職場の実現を目的に、任意団体「work with Pride」が2016年に策定した、日本初の【職場におけるLGBTQ＋に関する取り組み評価指標】。セガサミーグループは「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」というミッションのもと、Environment(環境)、Empathy(共感)、Edge(尖り)、Economics(事業性)を重視し、サステナブルな経営を目指している。多様な人々が活躍できる社会づくりにも力を入れており、社員向け啓発活動の実施や社員向け外部相談窓口の設置、イベントへの協賛などに取り組んできた。この度、このような取り組みを評価し、4年連続となる「ゴールド」を受賞した。
■セガサミーグループの性的マイノリティに関する取り組み
①社員向け啓発活動の実施
・性的マイノリティに関する基礎知識を学ぶため、e-ラーニングによる受講プログラムを導入
・外部講師による理解促進研修を実施
・アライ(Ally(※1))を増やす取り組みとして、希望者へレインボーロゴが入ったアライストラップを配布
②社員向け外部相談窓口の設置
③同性パートナーを配偶者と同じ扱いとする各種制度の改定
④「東京レインボープライド(※2)」および「DIVERSITY CAREER FORUM(※3)」への協賛
⑤「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言(※4)」および「Business for Marriage Equality(※5)」への賛同
※1 性的マイノリティをよく理解し、当事者への積極的な支援の気持ちを表明する人
※2 性的マイノリティの方が差別や偏見にさらされず、前向きに生活できる社会の実現を目的として2012年より開催されているイベント
※3 2016年より開催している、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラム
※4 日本におけるLGBT平等法の導入を支持し、性的指向や性自認に基づく差別を禁止して、誰もが平等に扱われるインクルーシブな環境・社会づくりを目指す宣言
※5 日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等(同性婚の法制化)に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン
