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(株)玉越(名古屋市守山区)は7月29日付けで、厚生労働省愛知労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業に認定され、「くるみんマーク」を取得した。
「くるみんマーク」とは、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備等に取り組むにあたり、行動計画を定め目標を達成するなど一定の要件を満たした場合に受けられる認定制度。認定を受けた企業は「くるみんマーク」を商品、広告、求人広告などにつけ、子育てサポート企業であることをPRできる。
同社では次世代育成支援対策推進法に基づき、全ての従業員がその能力を十分に発揮でき、職場生活と家庭生活を両立させることのできる雇用環境の設備を行動計画(詳細下記)として策定。その取組が評価され「くるみんマーク」取得に至った。
【主な取り組み】
・育児休業制度等についての相談窓口を設置し周知を図ると共に、妊娠中や出産後の女性従業員の心身両面での健康を確保する。
・ 管理職への制度説明や、制度を周知する為の情報提供物の作成、提示。
今後は上記活動に加え、年次有給休暇の取得促進を目標とし、現況の調査やその結果に基づき取得促進の啓蒙に取り組んで行く予定。