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ニューギングループ(グループ本社／名古屋市中村区)は9月20日より、社内向け施策として「ギンチャレ」を開始した。同社の企業理念「あそびにマジメ」をモットーに、全ての社員に毎日の出勤が少しでも楽しみになるよう、遊びゴコロを追求し行った企画となる。
■ギンチャレの概要
ニューギン社員に“あそびにマジメ”を働く社員にも提供したい！社員に代表の熱い思いを目的に新たな施策として「ブランディングプロジェクト」の中で投票して決定した。内容は毎日出勤をした人を対象に抽選で1万円が当たる企画となる。
■ギンチャレを導入した経緯
「ブランディングプロジェクト」の一環で、「あそびにマジメを働く社員に提供したい」そんな代表の想いから新たな社内向けの施策として導入した。
■ギンチャレとは…
1日1回抽選を受けることが可能(対象者：正社員・嘱託社員・契約社員)。毎日1名に賞金1万円が当たるチャンスとなる。
■代表からのコメント
かねてから「あそびにマジメ」というものを掲げていましたが、社内で体感することは少なく、色々な方々とお話をしてきた中でこのようなアイデアがあったので導入を決めました。我々はエンタメ業界としてお客様に「楽しさ」を提供している中で、社内でもそういう楽しさを経験しつつ、それが毎日あるというところで忘れずにいられると考えています。更に周りの取引関係者様に伝えてもらい、我々ニューギングループはこのような会社なんだというものを外に伝えられる企画として非常にいいなというふうに思っています。
■当選者からのコメント
・嬉しくて何度も再生してしまいました。社員みんなも盛り上がっており、今日も1日更に頑張れそうです。(販売50代男性)
・当選したことにビックリしました。家族に報告をして小遣いの足しになって嬉しかったです。(開発40代男性)
・当るとは思わずビックリした。嬉しかった。他部署とのコミュニケーションが取りやすくなりました。(販売20代男性)
・初期の段階で城門突破演出から大当りを引いたのでビックリした。周り社員に当り画面を見せて自慢しました。(開発40代男性)
・試しにやってみてビックリした。縁起もかねて今では毎日当った時間にチャレンジしてます。(開発20代男性)
・4～5人の仲間内で毎日チャレンジしています。当った日は昼ご飯を奢りました。(開発30代男性)