娯楽産業 
(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は4月2日、静岡県伊東市の天麗301研修所において、「2017年度 ダイナム入社式」を開催した。本年度は男性59名、女性26名の計85名が入社。女性採用においては2016年とほぼ横ばいとなる30.5％となった。
入社式において挨拶に立った、森治彦代表取締役は、「ダイナムの企業理念は『信頼と夢を育む百年の挑戦』です。百年とは永遠を意味しており、永遠に成長・発展するために、企業の社会的存在意義を何よりも大事にする百年企業としての考え方を表しています。社会から信頼を得るには、『顧客第一主義』が最も必要です。パチンコをビジネスとして展開するなかで、地域に暮らす人々の生活に憩やうるおいを与えることができたのか、『街と生きるパチンコ。』になり得たのかが重要です。顧客第一主義を実践する手法としては、人とお客様にフォーカスするということです。抽象的なお客様ではなく、個々のお客様にフォーカスを合わせ、何を求めてダイナムで遊技されるのか、そのことを常に念頭に置きながら日々のお店作りをしていくことです。これから半年間の研修を通して多くのことを学ばれるでしょう。そのときには、今日申し上げた『百年企業として永遠に成長・発展すること』『会社は、社会からの信頼を得てこそ、その存在意義があること』『お客様にフォーカスし、顧客第一主義を実践すること』この3つのことを常に立ち戻りながら考え、行動してください。今年の7月25日でダイナムは創業50周年を迎えます。今、これまでの50年を振り返り、次の50年に向けて会社が一丸となって進もうとしています。皆さん方は次の50年史の1ページ目を輝かしく飾る方々です。『街と生きるパチンコ。』を全国の仲間と共に実現していきましょう。そして、ダイナムを百年企業として成長・発展させていきましょう」と語った。
尚、入社式を終えた新入社員は同研修所にて店舗配属前の導入研修を実施。4月1日〜8日までの7泊8日の日程で、業務の専門知識のほか、社会人として必要な基本動作を習得する。終了後は7、8名毎に全国の店舗へ配属され、スキルアップをサポートするため、店舗の先輩社員が専属新卒トレーナーを務め、新入社員1人ひとりのOJT(On the Job Training)を行う。