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セガサミーホールディングス(株)(本社／東京都品川区)は、8月7日付で女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」において、最高位となる3つ星を取得した。また、6月9日には子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定も受けた。
「えるぼし認定」とは、厚生労働省が女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度。採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、①採用／②継続就業／③労働時間等の働き方／④管理職比率／⑤多様なキャリアコース、といった5つの評価項目が定められており、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表することが必要となる。同社はすべての評価項目に対し、基準を満たしたため最高位である3つ星を獲得した。
また、「くるみんマーク」とは、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定を受けることができる。
■セガサミーグループの人財に関する取り組みについて
同社ならびに同社グループ会社はダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを経営の根幹に位置づけ、すべての従業員がポテンシャルを最大限に発揮できる環境の構築に取り組んでいる。女性活躍の観点では、2022年度より「セガサミーWomen’s Empowerment PJT」(2023年度より「WE-College」に改称)を立ち上げ、職位就任者及び専門職向けの「アンコンシャス・バイアス研修」、女性活躍に特化した「タウンホールミーティング」、若手女性社員向けのキャリアワークショップの実施、妊娠前のキャリア形成を支援する「卵子凍結サービス支援制度」の導入など各種施策を導入・実行してきた。また子育ての面においては、2019年4月に企業内保育園「そらもり保育園」を開園したほか、社内に専用の「育児相談窓口」を開設する、「産後パパ育休(出生時育児休業)制度」を創設し男性育児休業の取得を促進する、ベビーシッターの利用補助、出産・就学祝金の支給(出産：子1人につき100万円、就学：1人につき30万円)など、育児と仕事の両立に向けて支援策を講じている。
セガサミーグループは、「Mission／Purposeに掲げる『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』の実現に向けて、これからも多様な人財が活躍する職場環境づくりに取り組んでまいります」としている。