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(株)アサヒディード(本社／大阪市中央区)は4月25日、本社にて、今年4月に入社した第25期新入社員(11名)を対象としたフォロー研修を開催した。
同社では、毎年3月16日から入社式までのおよそ2週間、新入社員導入研修を実施。入社前にビジネスパーソンとしての心構えや基礎を学び、同期同士の絆を高める為に、座学やロープレ、店舗実習などの充実したカリキュラムを組み、取組んでいる。また、年間の育成計画に則り、店舗で行われるメンターからのOJTと連動させ、社内の育成全般を担う人材開発部門主導のもと、定期的なフォローアップ研修が行われている。
研修では、初任給を社長から新入社員へ一人ひとり手渡し、社長からの訓示を受けた。手渡しでの初任給支給を受けた新入社員11名は、「感謝の気持ちを持ち続ける」「本当の意味で自由に生きる」という事を胸に、気持ちを新たにして、更なる飛躍を誓った。